서울시 소상공인 버팀목 고용장려금 지원 신청 조건

서울시 소상공인 버팀목 고용장려금 지원 신청 조건 접수처를 알아보자. 서울시는 소상공인 민생경제 회복을 위해 2023년도 신규 채용한 기업체에게 근로자 1인당 고용장려금 300만 원을 지원한다. 고용보험 기준 신규 채용 후 3개월 이후 신청할 수 있다.

버탐목 고용장려금 지급 조건은 3개월 고용 유지한 경우이다. 예를 들어 2023년 1월 근로자 신규 채용 기업체가 4월 지원금을 신청한 경우 6월 말까지 고용보험 유지 확인 후 7월에 지급한다. 1인당 300만 원은 씩 최대 100명을 지원한다.

서울시 소상공인 버팀목 고용장려금 지원 신청 조건

서울시 소상공인 버팀목 고용장려금 지원 신청 조건 다음과 같다. 2023년 이후 신규 인력을 채용하고 3개월 이후 신청하는 서울시 소재 소상공인 기업체이다. 지급 조건은 신청 후 3개월 고용을 유지해야 한다. 즉, 신규 채용 후 6개월 고용을 유지해야 하는 조건이다.

소상공인 버팀목 고용장려금 지원 내용은 근로자 1인당 300만 원이다. 기업주에게 지원한다. 업체당 최대 10명까지 신청할 수 있다. 접수는 기업체 소재 자치구에서 진행한다. 현장 접수, 이메일, 우편, fax 그리고 찾아가는 접수 서비스로 신청한다.

무급휴직 고용유지 지원

근로자 휴가지원 신청

소상공인 버팀목 고용장려금 온라인 오프라인 신청

서울시 소상공인 버팀목 고용장려금 지원 자치구별 담당자 전화번호, 우편, 이메일 그리고 Fax 번호는 다음과 같다. 고용장려금 신청 시 접수처 유선 문의를 통해 이메일, 우편, fax 번호 그리고 신청자 추가 서류 등 확인 후 접수한다.

소상공인 버팀목 고용장려금 신청 서류

서울시 소상공인 버팀목 고용장려금 신청 서류 목록은 다음과 같다.

가족관계 증명서 내 가족에 한해 지원금 수령계좌 위임이 가능하다.

버팀목 고용장려금 지원 제외 대상

서울시 소상공인 버팀목 고용장려금은 모든 업체가 받을 수 있는 것은 아니다. 비영리단체, 1인 자영업자 그리고 정책자금 융자 제외 업종 등에 따라 지원이 제외될 수 있다.

• 비영리단체 : 중소기업기본법 제2조 제1항 제1호는 중소기업의 범위를 영리를 목적으로 사업을 하는 기업으로 명시하는 바 비영리단체는 제외. 단,「중소기업기본법」제2조에 따라 중소기업의 범위에 해당되는 사회적기업·협동조합·, 소비자생활협동조합 근로자는 신청 가능
• 중소벤처기업부 소상공인 정책자금 융자제외 업종, 단 제외업종 판단은 年 매출액이 가장 높은 주된 업종으로 판단 (※ 참조 1. 확인)
• 1인 자영업자
• 고용장려금 지급 이전 (신청 후 3개월 이내) 신청 근로자 퇴직
• 신청 후 3개월 이내에 대해 공공기관 고용장려금 및 고용유지지원금 지원 기간으로 인정, 수령한 경우
• 신청 근로자 고용보험 상실 후 30일 이내 재취득 (신규채용 불인정)

이상으로 서울시 소상공인 버팀목 고용장려금 지원 신청 조건 및 접수처 등을 알아보았다. 서울시 소상공인 기업체 중 2023년도 신규 인력을 채용 후 3개월 이후 신청이 가능하다. 1인당 300만 원을 지원한다.